位置：余姚市二高路26号（阳明街道中心幼儿园正对面）致良知托管中心
经营者：张*
公司注册名称：余姚市致良知教育信息咨询服务部
2023
年7月27日，致良知托管中心经营者张某在工作会议上对本人进行诽谤（本人不在场），谎称本人因辱骂学生被其听见而被辞退，并在机构内多次提及此事，对本人名誉权构成不良影响。（张某借本人以及好友吴某因培训不在场，但张某不知本人碰巧有第二个认识的人在场并将会议内容通知与本人，本人方才知晓）事实情况如下：
2023
年7月5日至2023年7月14
日
本人于余姚
市致良知托管中心打暑假工。由于本人身体不适（发烧至
39.2
，再加上扁桃体发炎无法讲话），于
7
月
16
日（周日）委托本人母亲通过微信电话提出辞职。张某态度恶劣，并辱骂本人（如：死样怪气等词汇），反复强调本人辞职会导致其生意名誉受损，多次拒绝本人辞职，经近两个小时的商议后要求本人
7
月
17
日（周一）早上
7
时至托管中心进行工作交接。此外，扬言要扣除本人部分工资，直到本人母亲说出自己是会计了解劳动法内容，要求张某说出扣除的正当工资理由时，张某无法方才作罢将工资如实交付。
张某作为教育机构的经营者，却如此信口雌黄，在工作会议上诽谤已经离职十余日的大学生，是为了杀鸡儆猴还是其他我不知道。但是俗话说的好，孩子都是看着父母的背影长大的，一日为师终身为父，张某作为家长口中的“张老师”在背后却满嘴跑火车。“教育信息咨询服务部”是否有资格超前上升学新课和托管教育。这样的“教育者”真的值得信赖吗？这样的教育机构真的能给学生带来正方向的引导吗？此外，请广大大学生注意，暑假工并不是薪资越高越好，也不是能否吃苦的问题，一定要明确所有工作内容，确定好相关事宜后再做决定，特别是个人机构，要求提供书面保证，杜绝“当保姆”，维护个人权益。
1
、工作内容：在工作开始之前，张某仅通知薪资（150元/天）、授课内容（如：小升初升学新课内容）和辅导学生暑假作业，其他内容一概忽略。正式工作前一天，进行工作会议，临时通知要求管理学生午餐（包括帮学生端饭、清倒餐盘、加饭加菜）、管理学生午睡、需要学生放学全部走光后才可下班等附加工作内容。
2
、工作环境：很小的房间，其中学生数量非常多，部分教室没有空调、电扇，甚至没有门进行隔音（在一个打通的房间内有两个班在上课），蟑螂很多，环境非常差。
3
、关于张某：在暑假工期间，张某对小朋友态度恶劣，时常用“我要打你了”“你知道我真的会打人的”“滚”等词句，同时无法平等对待学生，在两个学生起冲突时，若有一方家长在场，张某任由家长说教另一个学生，妄论对错，忽略学生本人感受和事实。
4
、食品安全：无法保证午饭质量是否合格或者达标——不提供盒饭，自行烧制午餐，装在大盆子里进行分发，碗筷不洗干净，很油。
张某提出主动辞退本人，无书面/聊天记录证明。
以上均属事实，如有虚假，可请多方当面对质。目前本人已提出诉前调解。
