近日，网传广东佛山市三水区南山镇发布《2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》。2024年1月1日，极目新闻记者从南山镇政府工作人员处了解到，该《名单》属实。
网传图片显示，南山镇作风效能办于2023年12月28日盖章公示《南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单》。该公示文章称，根据《南山镇躺平休闲人员和末位鞭策人员处理规程》精神，通过谈话调研、民主评议、作风效能领导小组审定等工作环节，经镇党委研究同意，有8名同志列入南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单。
现实中确实存在一些干部，事不关己高高挂起，对工作缺少热情，对服务群众缺少耐心，敷衍了事，不求有功但求无过，明哲保身。躺平式干部对整体作风建设影响不小，对公职人员在群众中的形象也有减分作用，一旦成风，损害的就是政府部门的公信力和公共利益，需要及时治理。
广东这一乡镇想通过评选落后、“末位鞭策”这种方式倒逼工作作风的转变，其迫切愿望可以理解，但转变工作作风的工作同样也需要遵循一定的规范，要合法合规，要讲方式方法。何谓躺平休闲人员？什么样的行为，到达什么程度可以定义为躺平休闲？标准又是什么？标准的产生程序又是什么，合不合法？谁来监督，谁来保证各环节的公平公正？怎么惩戒，合不合法，有没有依据？都是公众质疑的焦点。
躺平休闲人员，毕竟是个文学用语，并非专业术语，在相关政策和法规中找不到对应的规定，一旦缺少政策法规的支撑，缺少程序正义的支持，很容易跑偏，很容易造成误导误伤。
在这方面自说自话显然是不行的，也不是发几个红头文件就能解决的，其间涉及的法律政策问题已经远远超出了乡镇一级的职权。
而且将一个不是很成熟、争议颇多的评定名单公示，值得商榷。公示是一种比较刚性的信息公开办法，不可避免涉及公民的个人信息，就不能不考虑对人格权和名誉权可能造成的影响，乡镇此举有没有侵犯他人的合法权益呢？这都是让政策经得起推敲必须要经受的考验。必须认识到，躺平式干部是工作方法工作态度出了问题，这与违法违纪行为还是有本质区别的。
干部工作作风好不好最有评价权的是群众，多听听群众的意见，多为群众办点实事，多从为人民服务的角度考虑问题，自然就找到了应对工作作风问题的办法。
